強(qiáng)基?賦能?凝心——中智關(guān)愛通與中智河南聯(lián)合主辦企業(yè)福利管理高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)

近日，由中智河南、中智關(guān)愛通主辦的強(qiáng)基?賦能?凝心——企業(yè)福利管理高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)在鄭州美盛喜來登大酒店圓滿舉辦。來自河南各地的企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人及管理者齊聚一堂，聚焦福利合規(guī)、員工關(guān)懷、心理建設(shè)、福利產(chǎn)品創(chuàng)新等核心議題，共探高質(zhì)量發(fā)展路徑。

本次研討會(huì)緊扣企業(yè)管理痛點(diǎn)，設(shè)置強(qiáng)基、賦能、凝心三大篇章，以專業(yè)分享、產(chǎn)品發(fā)布、沉浸式體驗(yàn)相結(jié)合，打造務(wù)實(shí)高效的交流平臺(tái)。

在強(qiáng)基篇，企業(yè)福利事務(wù)數(shù)字化合規(guī)專家王學(xué)志老師，圍繞企業(yè)福利合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、管控要點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)案例展開深度分享，幫助企業(yè)從“風(fēng)險(xiǎn)防控”走向“合規(guī)高地”，實(shí)現(xiàn)薪酬管控與人才保留的動(dòng)態(tài)平衡。

在賦能篇，中智河南現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布河南版端午福利產(chǎn)品，同步分享福利調(diào)研成果，并重磅開啟“關(guān)愛市集”沉浸式體驗(yàn)環(huán)節(jié)。不同于傳統(tǒng)的展臺(tái)陳列，本次市集以“場(chǎng)景化、互動(dòng)式”為核心，旨在通過六大主題體驗(yàn)站，多維呈現(xiàn)員工喜愛的福利形態(tài)，推動(dòng)福利關(guān)懷更接地氣、更具溫度。

在凝心篇，中智EAP資深顧問易清老師聚焦企業(yè)員工心理健康，剖析典型痛點(diǎn)、分享組織應(yīng)對(duì)策略，構(gòu)建從個(gè)體關(guān)懷到組織效能提升的完整閉環(huán)，讓心理關(guān)愛真正看得見、用得上、有實(shí)效。

為了讓與會(huì)來賓們更直觀地感受福利產(chǎn)品與服務(wù)場(chǎng)景，“關(guān)愛市集”精心設(shè)置了六大主題體驗(yàn)站，全方位覆蓋企業(yè)管理和員工生活的多維需求：

· 人才選聘站：直擊企業(yè)“招聘難、留人難”的痛點(diǎn)，展示了如何通過雇主品牌建設(shè)與數(shù)字化招聘工具，精準(zhǔn)鎖定并吸引高素質(zhì)人才；

· 端午福利站：現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)2026年 端午福利矩陣，從經(jīng)典 粽子禮盒到端午創(chuàng)意禮盒，從多元選擇的福利卡券到隨心選兌的福利商城，為企業(yè)提供了兼具文化底蘊(yùn)與靈活度的多元發(fā)放思路；

· 企業(yè)內(nèi)購站：現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“活力閃 Go”企業(yè)專屬品牌內(nèi)購平臺(tái)，匯聚國內(nèi)外一線知名品牌與當(dāng)季熱品，集中展示了關(guān)愛通供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)下的專屬驚爆價(jià)，生動(dòng)詮釋了如何在不增加預(yù)算的前提下，以優(yōu)選供應(yīng)鏈顯著提升員工購買力與滿意度，讓企業(yè)福利真正轉(zhuǎn)化為員工的真實(shí)驚喜與幸福感；

· 心理療愈站：通過專業(yè)的心理測(cè)評(píng)工具，與會(huì)來賓可即時(shí)了解自身心理壓力指數(shù)，中智EAP咨詢師現(xiàn)場(chǎng)提供一對(duì)一解讀，量身定制舒壓方案與冥想指導(dǎo)；

· 健康守護(hù)站：全方位關(guān)注職場(chǎng)人健康痛點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)通過AI眼部測(cè)評(píng)、口腔檢查等，以可視化的健康數(shù)據(jù)，傳遞“健康即生產(chǎn)力”的管理理念；

· 員工出行站：聚焦員工高頻出行場(chǎng)景，沉浸式體驗(yàn)打車券等優(yōu)惠權(quán)益包，通過現(xiàn)場(chǎng)演示，啟發(fā)企業(yè)構(gòu)建“有溫度、高感知”的出行福利新思路。

現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松活躍，互動(dòng)頻頻，交流熱烈。不少企業(yè)管理者表示，這種“看得見、摸得著”的體驗(yàn)?zāi)Ｊ剑貥?gòu)了他們對(duì)組織關(guān)懷與福利價(jià)值的想象邊界，也發(fā)現(xiàn)了更多提升員工幸福感的可能。

與會(huì)來賓們對(duì)本次研討會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)：“內(nèi)容務(wù)實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)，既有頂層的政策解讀，又貼近一線實(shí)操需求，為企業(yè)福利合規(guī)建設(shè)、員工關(guān)懷體系升級(jí)提供了清晰的思路。”

展望未來，中智關(guān)愛通將持續(xù)踐行“數(shù)智關(guān)愛，賦能組織與人”的價(jià)值主張，通過數(shù)字化手段與人文關(guān)懷的深度融合，助推河南企業(yè)構(gòu)建兼具“合規(guī)力度”與“關(guān)懷溫度”的企業(yè)福利體系，讓每一份福利都成為連接企業(yè)與員工的情感紐帶，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的蓬勃發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。