關(guān)愛(ài)通榮獲2019年度“大中華區(qū)人力資源價(jià)值大獎(jiǎng)”

2019年9月20日，由HRMAC人力資源管理者公會(huì)主辦的第六屆年度人力資源高峰論壇在上海隆重舉行。2019年度“大中華區(qū)人力資源價(jià)值大獎(jiǎng)”同時(shí)在本次論壇上揭曉，中智關(guān)愛(ài)通憑借“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”的創(chuàng)新模式與十二年來(lái)廣受認(rèn)可的服務(wù)能力，斬獲“大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)價(jià)值大獎(jiǎng)”。

“大中華區(qū)人力資源價(jià)值大獎(jiǎng)”系列評(píng)選旨在發(fā)掘當(dāng)今中國(guó)企業(yè)在人力資源管理中探索出的先進(jìn)理念和實(shí)踐積累的有效經(jīng)驗(yàn)，選拔和表彰各方企業(yè)在人力資源管理體系中具有創(chuàng)新性和實(shí)戰(zhàn)性的具體項(xiàng)目成果，真正表彰為企業(yè)發(fā)展和變化過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)刻作出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人。

該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得充分肯定了中智關(guān)愛(ài)通的快速發(fā)展。近年來(lái)，關(guān)愛(ài)通將其創(chuàng)新的員工激勵(lì)模式通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段為傳統(tǒng)人力資源賦能，幫助企業(yè)在降低運(yùn)營(yíng)成本、提升激勵(lì)效能上取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，推動(dòng)企業(yè)邁向精準(zhǔn)化、智能化的員工福利管理。

目前，關(guān)愛(ài)通的“給到”APP已與百余家知名品牌合作，為企業(yè)員工打通商旅、餐飲、出行、消費(fèi)、教育、健康等主流線(xiàn)上消費(fèi)渠道；同時(shí)，搭建了豐富的員工線(xiàn)下消費(fèi)場(chǎng)景，深度滿(mǎn)足企業(yè)的管理和員工服務(wù)需求，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)員工服務(wù)領(lǐng)域的先河。近期，關(guān)愛(ài)通還分別與人民網(wǎng)、首汽集團(tuán)、豫園股份達(dá)成戰(zhàn)略合作，將進(jìn)一步攜手合作伙伴拓展人力資源服務(wù)的內(nèi)涵與外延。

本次高峰論壇還邀請(qǐng)了中智關(guān)愛(ài)通副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)丁梓一先生出席并發(fā)表主題演講。丁梓一在現(xiàn)場(chǎng)向近800家知名企業(yè)人力資源高管與行業(yè)專(zhuān)家分享了“社稅新政下的企業(yè)福利變革”，通過(guò)政策分析、案例解讀，為與會(huì)者提供了全新的福利管理思路，激發(fā)了眾多人力資源管理者的共鳴與思考。