春意漸濃，政策暖風(fēng)拂面。3月20日，為貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》的通知和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步培育新增長(zhǎng)點(diǎn)繁榮文化和旅游消費(fèi)的若干措施》的任務(wù)分工，全國(guó)總工會(huì)推出十項(xiàng)措施，推動(dòng)釋放職工消費(fèi)潛力，進(jìn)一步助力文化旅游消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
“十項(xiàng)措施”從工會(huì)消費(fèi)券到職工療休養(yǎng)，從文體活動(dòng)到職工慰問(wèn)，每一項(xiàng)都直指職工們的“幸福感”與“獲得感”。
基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年發(fā)放一次工會(huì)消費(fèi)券，用于購(gòu)買(mǎi)日用消費(fèi)品和文化旅游產(chǎn)品等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式和終止時(shí)限由基層工會(huì)確定。
基層工會(huì)應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進(jìn)職工療休養(yǎng)權(quán)益落實(shí)，爭(zhēng)取全體職工五年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由單位 職工福利費(fèi)承擔(dān)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助，鼓勵(lì)將職工福利費(fèi)交由基層工會(huì)統(tǒng)籌使用。縣級(jí)以上工會(huì)可結(jié)合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。
基層工會(huì)可在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年增加一次全員參加的職工文體活動(dòng)。拓展會(huì)員會(huì)費(fèi)開(kāi)支范圍，基層工會(huì)采取線上或線下方式組織會(huì)員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票、跨區(qū)域旅游景區(qū)年票等可由會(huì)費(fèi)列支。提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)會(huì)費(fèi)支出不足的補(bǔ)助額度，最高不超過(guò)會(huì)費(fèi)收入的四倍。
基層工會(huì)每年可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組織會(huì)員開(kāi)展春秋游，最多不超過(guò)4次，單次往返時(shí)間不超過(guò)2天1晚，允許在時(shí)限內(nèi)跨區(qū)域開(kāi)展活動(dòng)。春秋游住宿費(fèi)、伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得到國(guó)家禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春秋游。
縣級(jí)以上工會(huì)應(yīng)總結(jié)“工會(huì)夏令營(yíng)”試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)組織開(kāi)展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女參加的“工會(huì)夏令營(yíng)”研學(xué)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)可由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。
基層工會(huì)應(yīng)積極配合所在單位開(kāi)展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助。基層工會(huì)應(yīng)制定具體規(guī)定，明確補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。
適當(dāng)提高工會(huì)會(huì)員生日、國(guó)家法定節(jié)假日、結(jié)婚、生育、退休、生病住院等各類 工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)的實(shí)物慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)要求預(yù)留年度支出預(yù)算的一定份額，采購(gòu)脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，用于發(fā)放慰問(wèn)品或食堂食材等。發(fā)揮工會(huì)對(duì)口援藏援疆機(jī)制作用，加大受援地區(qū)消費(fèi)幫扶力度，擴(kuò)大勞模工匠和技能人才交流規(guī)模，促進(jìn)各民族職工交往交流交融。鼓勵(lì)廣大職工積極參與消費(fèi)幫扶。
鼓勵(lì)縣級(jí)以上工會(huì)積極探索，聯(lián)合職工互助保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新保障產(chǎn)品，為貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品。
各級(jí)工會(huì)要在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立困難職工幫扶臺(tái)賬，完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度，及時(shí)幫扶救助臨時(shí)性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。
上述“十項(xiàng)措施”的發(fā)布，不僅是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信號(hào)，也是對(duì)以往工會(huì)福利政策的全面優(yōu)化和升級(jí)，從多維度、多層次提升了職工的獲得感和幸福感，讓每一位辛勤耕耘的職工都能感受到來(lái)自組織的溫暖與關(guān)懷。隨著這些措施的逐步落地實(shí)施，職工生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)而積極的影響。
而對(duì)于工會(huì)小伙伴們而言，深入了解工會(huì)福利是尤為重要的。這不僅關(guān)乎職工們的切身利益，也是構(gòu)建良好企業(yè)文化、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵一環(huán)。那么，哪些節(jié)日工會(huì)可以發(fā)放慰問(wèn)品？工會(huì)福利實(shí)施過(guò)程中有哪些注意點(diǎn)呢？
作為擁有18年深厚企業(yè)福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)福利專業(yè)解決方案提供商，關(guān)愛(ài)通始終緊密關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，深入洞察職工需求，致力于助力企業(yè)精準(zhǔn)、高效地落實(shí)工會(huì)福利政策。現(xiàn)在，關(guān)愛(ài)通將結(jié)合政策核心要點(diǎn)與豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，提煉以下工會(huì)福利實(shí)施的重點(diǎn)與合規(guī)關(guān)鍵，旨在幫助工會(huì)組織更加高效、透明地傳遞政策的溫暖，進(jìn)一步提升職工的獲得感。接下來(lái)，就讓我們一起深入探索吧！
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（總公辦發(fā)[2017]32號(hào)）：
基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)金。
工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。
人人有份、普惠、需要簽收
以三八婦女節(jié)為例，鑒于婦女節(jié)聚焦于女性職工群體，并不符合“人人有份”的原則，因而沒(méi)有被納入工會(huì)的慰問(wèn)場(chǎng)景，不能發(fā)放慰問(wèn)品。
但單位可以組織一系列專屬活動(dòng)，關(guān)愛(ài)通建議，可以舉辦健康講座以提升女性職工的健康意識(shí)，開(kāi)展手作體驗(yàn)活動(dòng)以豐富她們的精神文化生活等，通過(guò)這些活動(dòng)向女性職工傳達(dá)特別的關(guān)愛(ài)與尊重，既體現(xiàn)了節(jié)日的意義，又符合工會(huì)的關(guān)懷理念。
·不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。
·不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
·不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。
·不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。
·不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。
·不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
·不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
·不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
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